VakansiInfo, Jakarta – Perusahaan penyedia layanan rekrutmen WeNetwork kembali memperkuat komitmennya dalam membangun ekosistem talenta Indonesia melalui pengembangan program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) bertajuk WeRaise. Program ini dirancang untuk membekali siswa dan mahasiswa dengan kompetensi yang dibutuhkan industri sekaligus membangun pipeline talenta berkualitas bagi dunia kerja.

Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang recruitment services, WeNetwork menilai tantangan terbesar dunia industri saat ini bukan sekadar mencari kandidat, tetapi menemukan talenta yang benar-benar siap kerja, relevan dengan kebutuhan bisnis, dan memiliki potensi berkembang dalam jangka panjang.

Menyiapkan Talenta Sejak Dini

Setelah sukses menjangkau tiga angkatan sepanjang 2025, WeRaise berkembang menjadi bagian penting dari strategi WeNetwork dalam mengidentifikasi, membina, dan mempersiapkan talenta muda.

Program ini tidak hanya berfokus pada kemampuan akademik, tetapi juga mengembangkan soft skills, pola pikir profesional, kemampuan komunikasi, hingga kesiapan menghadapi dunia kerja.

Melalui WeRaise, peserta memperoleh pengalaman langsung di berbagai sektor industri seperti FMCG, penerbangan, kesehatan, teknologi, manufaktur, hingga hukum sehingga mampu memahami budaya kerja serta standar profesional sejak dini.

Kolaborasi dengan Perusahaan Terkemuka

Memasuki WeRaise Intake 4 yang berlangsung pada 22–26 Juni 2026, sejumlah perusahaan kembali bergabung sebagai mitra industri, di antaranya FWD Insurance, AirAsia Indonesia, Avery Dennison, Savoria (PT Global Dairi Alami), dan Telkom Indonesia.

Kolaborasi tersebut memberikan kesempatan kepada peserta untuk memperoleh pengalaman kerja nyata, memperluas wawasan industri, sekaligus memahami kebutuhan perusahaan di era yang terus berkembang.

Sebagai bagian dari pembekalan, WeNetwork juga menghadirkan sesi mock interview atau simulasi wawancara kerja yang dipandu langsung oleh para konsultan profesional.

Investasi Jangka Panjang bagi Industri

Co-Founder & Director WeNetwork, Karina Saridewi, mengatakan WeRaise merupakan bentuk investasi jangka panjang dalam membangun kualitas sumber daya manusia Indonesia.

“Sebagai perusahaan rekrutmen, kami percaya bahwa talenta terbaik tidak hanya ditemukan, tetapi juga dibentuk. WeRaise merupakan komitmen kami untuk memastikan bahwa generasi berikutnya memiliki akses, kesiapan, dan arah yang jelas sejak awal perjalanan karier mereka,” ujarnya.

Menurut Karina, program ini juga memberikan manfaat bagi perusahaan melalui akses lebih awal terhadap talenta potensial, memperkuat employer branding, serta membangun jalur rekrutmen yang lebih efektif dan berkelanjutan.

Dapat Apresiasi Peserta dan Mitra Industri

Sejumlah peserta mengaku memperoleh manfaat besar dari program tersebut. Salah satunya Darren yang menilai WeRaise membuka wawasan baru mengenai dunia profesional yang tidak diperoleh di bangku kuliah.

Sementara itu, Stefan mengaku sesi persiapan sebelum magang, terutama terkait komunikasi dan ekspektasi dunia kerja, membantunya beradaptasi lebih cepat di lingkungan profesional.

Dengan memperluas cakupan WeRaise ke tingkat nasional, WeNetwork berharap semakin banyak perusahaan dapat berkolaborasi membangun generasi muda Indonesia yang siap bersaing sekaligus menjadi solusi rekrutmen yang lebih berkelanjutan bagi dunia industri. (Eff)

About The Author