VakansiInfo, Jakarta  – Persaingan mendapatkan pekerjaan masih menjadi tantangan bagi banyak masyarakat, termasuk anak muda dan lulusan baru. Gambaran tersebut terlihat dalam pelaksanaan Karir Jakarta dan Tenaga Kerja Mandiri (TKM) Expo 2026 di Convention Hall SMESCO, Jakarta Selatan, pada 22–23 Oktober 2026 yang lalu.

Pada hari pembukaan, Gubernur DKI Jakarta Pramono Anung mengungkapkan bahwa jumlah lamaran yang masuk secara daring telah mencapai 28.484, sementara lowongan yang tersedia sekitar 12.000 posisi. Angka tersebut bahkan belum mencakup pencari kerja yang datang langsung ke lokasi.

Pramono menyebut kegiatan tersebut melibatkan sekitar 100 perusahaan dengan ribuan kesempatan kerja. Antusiasme pencari kerja juga terlihat dari antrean yang terbentuk di lokasi tidak lama setelah acara dibuka.

Karir Jakarta dan TKM Expo 2026 sendiri merupakan bagian dari rangkaian Job Fair Jakarta 2026. Berdasarkan informasi resmi Karir Jakarta, kegiatan ini dirancang untuk memperluas akses masyarakat terhadap kesempatan kerja sekaligus mempertemukan pencari kerja dengan dunia usaha.

Selain job matching, rangkaian kegiatan mencakup walk-in interview, career talk, peningkatan kompetensi, hingga Entrepreneur Hub. Pelaksanaan secara hybrid juga memungkinkan pencari kerja mengakses kesempatan kerja secara daring.

Pelamar Lebih Banyak daripada Lowongan

Perbandingan jumlah pendaftar dan lowongan memperlihatkan ketatnya persaingan di pasar kerja. Dari sekitar 28.484 lamaran online dan 12.000 lowongan, terdapat selisih lebih dari 16 ribu antara jumlah lamaran dengan posisi yang tersedia.

Namun, angka tersebut tidak dapat secara sederhana diartikan bahwa setiap pelamar hanya memperebutkan satu posisi. Satu orang dapat melamar lebih dari satu pekerjaan, sementara satu lowongan juga dapat menerima banyak kandidat.

Meski demikian, tingginya jumlah pendaftar tetap menunjukkan besarnya kebutuhan masyarakat terhadap akses pekerjaan.

Kegiatan tersebut juga tidak hanya diperuntukkan bagi warga Jakarta. Informasi resmi penyelenggara menyebut kesempatan tersebut terbuka bagi pencari kerja dari berbagai daerah.

Kesiapan Individu Tetap Penting

Ketatnya persaingan membuat kesiapan pencari kerja tetap menjadi faktor penting. Kemampuan teknis, pengalaman, CV yang sesuai, portofolio, serta kesiapan menghadapi proses wawancara dapat membantu kandidat bersaing dalam proses rekrutmen.

Bagi lulusan baru, keterbatasan pengalaman dapat diimbangi dengan menunjukkan keterampilan, pengalaman organisasi, proyek, sertifikasi, atau pengalaman magang yang relevan dengan posisi yang dilamar.

Namun, kesiapan individu bukan satu-satunya persoalan. Ketersediaan lapangan kerja juga menentukan seberapa besar peluang masyarakat untuk memperoleh pekerjaan.

Ketika jumlah pencari kerja jauh lebih banyak daripada posisi yang tersedia, persaingan tetap akan berlangsung ketat meskipun kandidat telah memenuhi persyaratan.

Perluasan Akses Kerja Jadi Perhatian

Karena itu, persoalan ketenagakerjaan membutuhkan peran dari berbagai pihak. Pemerintah dapat memperluas akses terhadap informasi dan kesempatan kerja sekaligus mendorong terciptanya lapangan pekerjaan baru.

Sementara itu, dunia usaha dapat berperan melalui pembukaan kesempatan kerja, program pemagangan, peningkatan kompetensi, maupun jalur rekrutmen bagi lulusan baru.

Karir Jakarta dan TKM Expo 2026 sendiri menjadi salah satu ruang yang mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan. Selain menyediakan lowongan, kegiatan tersebut juga menghadirkan program upskilling dan career talk untuk membantu pencari kerja mempersiapkan diri.

Tingginya antusiasme masyarakat di SMESCO pada akhirnya memperlihatkan bahwa akses terhadap pekerjaan masih menjadi kebutuhan besar. Tantangannya bukan hanya bagaimana pencari kerja meningkatkan kemampuan, tetapi juga bagaimana kesempatan kerja dapat terus diperluas agar semakin banyak masyarakat memperoleh peluang untuk bekerja. (Eff)

MURSYID